為充分了解新入職員工的工作和生活情況，及時(shí)掌握他們可能遇到的實(shí)際困難和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作崗位，12月18日，人力資源部分別前往268項(xiàng)目部、346項(xiàng)目部開(kāi)展了新員工座談交流會(huì)。
座談會(huì)上，人力資源部經(jīng)理與新員工們進(jìn)行了交流談心，仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了他們?nèi)肼氁詠?lái)的工作和生活情況，了解他們?cè)谧呱闲碌墓ぷ鲘徫恢蟮乃枷胝J(rèn)識(shí)，并在現(xiàn)場(chǎng)解決這些新職工遇到的實(shí)際困難。希望新員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步，把在學(xué)校學(xué)到知識(shí)用到自己的工作中，讓自己的身心盡快融入到公司的大集體之中，用一流的成績(jī)實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換。
通過(guò)召開(kāi)此次座談會(huì)，讓新員工感受到了交建公司大家庭的溫暖，他們紛紛表示，將不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，在工作崗位上恪盡職守，多向前輩們和師傅們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
圖|文：人力資源部 胡力嚴(yán)