為了進一步傳承公司“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統，提高青年職工的職業(yè)能力，推動公司人才梯隊建設，11月19日下午，宿遷交建舉行了青年職工職業(yè)能力提升拜師結對儀式。公司黨總支副書記、支部成員出席結對儀式，部分青年職工以及7對師徒代表參加此次結對儀式。
拜師結對儀式上，公司人力資源部宣讀師徒結對名單，黨總支副書記周俊頒發(fā)聘書。在拜師環(huán)節(jié)，7對師徒代表鄭重在《師帶徒協議書》上簽下自己的名字，徒弟向師傅敬“拜師茶”，隨后師徒代表進行表態(tài)發(fā)言，2020年結對的徒弟代表分享師徒結對后工作和生活上的經驗和體會。
活動最后，公司黨總支副書記周俊結合公司往期開展的師帶徒活動經驗，就扎實開展好下一步“師帶徒”活動，提出要求：一是師徒雙方要相互學習、相互促進，導師對徒弟要在業(yè)務上注重指導和幫助，在生活上增添關心和照顧，在思想上多加關注和疏導，使青年員工更好、更快地勝任崗位工作，并不斷提高自身的專業(yè)水平，為徒弟做好榜樣；徒弟們也要珍惜難得的機會，認真學習、虛心請教，要立足崗位，不斷增長才干，提升技術技能水平，努力為公司的發(fā)展做貢獻。二是公司各部門要持續(xù)加強對新員工的“幫、扶、帶”工作的重視，關注師帶徒過程的指導，發(fā)現存在的問題要及時糾偏，要以“師徒結對”為契機，形成交建“以老帶新，以新促老”的新格局，為交建青年職工的成長提供一個理想的碧海藍天。
圖|文：宿遷交建 季妍君 楊啟君